育児休暇が取得できない!?
だれか知恵をお貸しください😂
ここにきて夫が育児休暇取れないとか…
発端は育児休暇取得申請書を提出したら
会社から育児休暇制度の説明があり
そこに、
配偶者(いくじきな係る子の親であるものに限る)が以下いずれにも該当しわ常態として当核子を養育できる従業員
・就業してない者(1週間の就労日数が2日以下の者および育児休暇により就業していない者を含む)であること
↑これで、わたしが育児休暇中だから
2人して育児休暇取る必要ないよね?的な話をされたらしく
厚生労働省の育児休暇制度について調べたら
配偶者が専業主婦でも取得可能って…
これって会社が決めれるの??
配偶者が主婦なら取る必要ないでしょ?って…
意味がわからない〜
就業規則とかって難しく書いてるから
その言ってきた人が変な解釈してるんじゃないの?と思ったんだけど…
だって、奥さん育児休暇を取得してるから
給付金ダブルでもらえないんじゃない?とか
給付金の申請どうしたら良いかハローワークに聞いた方が良いよ!とか
とてもじゃないけどビックリする話ばかり
わたしの会社はすべてやってくれます。
会社で申請してくれないとなると
こっちでやらなきゃダメなんだけど
基本会社に書類があるから台帳とかさ
社会保険免除の申請とか…私たちにできるの??
ここにきてこんなにずさんな会社にビックリだわ…
そしてわたしが事務職なのもあって
多少の知識があるから、はっ??て部分が多々あって
無知だったらそうなの?って流されかねない。
年末調整の書類も間違うような会社だし
不信感いだいちゃうよね。ごめんなさい🙏
そして上司らしい上司もいないし
人事担当者もはっきりしていないらしく
だれがこれを言って決定するのかわからないと。
たしかに現場にいたらわからないことばかりなんだから
本社(事務)の担当ハッキリしてほしいわ
旦那もわかってないし困るわ…
いままで育児休暇の手続きしたことないとか
ありえないと思うんだよな…
普通の中小企業です。。。
新しくないし昔からある…
はぁー、、、意味わからないことばっか。